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lunes, diciembre 14, 2009

La manifestación del 12-D, un gran triunfo sindical, un ejemplo de movilización solidaria.

Miles de trabajadores y trabajadoras se manifestaron pacíficamente en Madrid el 12 de Diciembre, secundando la convocatoria de CCOO y de UGT.
El sindicalismo Confederal ha vuelto a demostrar su fortaleza, miles de trabajadores y trabajadoras de todos los rincones de España recorrieron de manera pacífica, festiva, pero contundentes, el espacio comprendido entre la glorieta de Atocha y la Puerta de Alcalá.
Esta demostración lanza un mensaje de potencia a la patronal, a gobiernos y a poderes económicos y financieros. También a los trabajadores y trabajadoras, en la necesidad de reforzar a las organizaciones sindicales, de participar activamente en la empresa y en la sociedad para que el trabajo y lo que representa, sea el eje vertebrador de una sociedad justa, igualitaria y democrática.
No voy a reproducir los discursos de los dirigentes sindicales, para eso hay miles de referencias en los medios de comunicación, pero quiero reseñar lo nerviosos que se han puesto los poderes fácticos. Es sin duda esclarecedora la respuesta de la corte mediática y política de carácter neoliberal.
Es una respuesta que intenta desacreditar al único muro real contra las atrocidades del neoliberalismo, el sindicalismo confederal. Respuesta que como las gélidas temperaturas que nos acompañan estos días, esclarece las mentes, espabila los sentidos y a todo trabajador y trabajadora debería situar en guardia frente a la reacción.
Yo no dudo del papel determinante de los empresarios y empresarias de este país, por eso creo en el dialogo social, en la capacidad de solucionar de manera civilizada, democrática y participativa el permanente conflicto capital-trabajo. Quienes niegan el pan y el agua a los sindicatos, los desacreditan y lanzan falsos mensajes, no creen en el dialogo social, no creen la democracia. Sus ideas deben de combatirse desde los principios, desde la ética, desde los valores, desde la razón, desde la movilización, desde la organización de los trabajadores y trabajadoras.
Que nadie piense que el sindicalismo se entrega ante los efectos de una crisis creada por la avaricia y la desmesura. Todo lo contrario, es tiempo de unidad de la fuerza del trabajo, es tiempo de rearmarse de los valores históricos del movimiento obrero, para volver, una vez más, a ganar el futuro.

viernes, diciembre 11, 2009

CCOO y UGT convocan el 12 de diciembre una movilización general, para que nadie se aproveche de la crísis.

Los sindicatos reclamarán en Madrid un nuevo modelo productivo, acometer nuevos programas de inversión pública en infraestructuras y transportes, acelerar la construcción de centros educativos y sanitarios públicos o desarrollar la aplicación de la Ley de Dependencia.

Bajo el lema 'El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis' los sindicatos UGT y CCOO se manifestarán el 12 de diciembre en Madrid con el objetivo principal de exigir a las organizaciones empresariales un cambio de actitud y a los poderes públicos, y en particular al Gobierno, políticas más ambiciosas para salir de la crisis económica.

Entre los motivos que les llevan a convocar esta movilización la necesidad de un cambio de modelo productivo “basado en un empleo de calidad”.

Las organizaciones sindicales han realizado un manifiesto -Ver manifiesto completo aquí- que recoge doce motivos por los que los trabajadores deben concentrarse. Entre ellos, desbloquear la negociación colectiva del 2009 y dar cumplimiento a lo pactado recuperando el diálogo social, negociar con las organizaciones empresariales un Acuerdo Plurianual que aborde la política salarial, mejorar la protección por desempleo o reconsiderar el conjunto del sistema fiscal español para hacerlo más equitativo, progresivo y suficiente para “financiar las política que necesitamos. Los sindicatos también pedimos acometer nuevos programas de inversión pública en infraestructuras y transportes así como acelerar la construcción de centros educativos y sanitarios públicos, cambiar el patrón de crecimiento o desarrollar la aplicación de la Ley de Dependencia.

Frente a los voceros del neoliberalismo no podemos dejar de manifestar una vez más que “la crisis no ha sido generada ni por los trabajadores ni por el mercado laboral” , por tanto los trabajadores y trabajadoras estamos llamados a movilizarnos, hacernos presente, para reforzar nuestro poder sindical. Dejando los mensajes que la semana pasada se lanzaban en las manifestaciones en Extremadura, que no vamos a permitir que de esta crisis se aprovechen recortando derechos de los trabajadores y trabajadoras, que no vamos a permitir que los creadores de la crisis, los que han estado acumulando enormes beneficios empresariales en la última década, sin escrúpulos y sin control, sean los que diseñen nuestro futuro.

Es necesaria la movilización también para lanzar un mensaje claro a los empresarios, pero también a los gobiernos, que deben aplicar políticas fiscales que favorezcan la cohesión social, que refuercen el estado de bienestar. Estas políticas son las que están sustentando en estos momentos a la economía de las clases trabajadoras en España. Desde todos los rincones de España CCOO y UGT han establecido medios de transportes para que podemos desplazarnos a Madrid.

El 12 del 12 a las 12 la VOZ DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS RESONARÁ EN LAS CALLE DE MADRID.

miércoles, abril 01, 2009

Visita la exposición virtual sobre la historia del movimiento obrero durante el franquismo en Extremadura.

La exposición la puedes visitar en este sitio.
La exposición está realizada por la Fundación Cultura y Estudios de CCOO de extremadura y pretende ofrecer una panorámica los últimos 60 años de sindicalismo en España y en Extremadura, de manera didáctica para fomentar el conocimiento de una de los periodos más duros, imaginativos, innovadores y fértiles del movimiento sindical en nuestro país y región.
El movimiento obrero durante el franquismo y especialmente las Comisiones Obreras, fueron semilla de libertad, semilla plantada en una tierra fertilizada por la ceniza de los miles de hombres y mujeres comprometidas con una república traicionada y malograda. Semilla regada con sudor y sangre comprometida con los valores del sindicalismo histórico, semilla que germina conquistando la luz de la democracia, creciendo con movilizaciones, negociaciones y acuerdos. Este es el germen de la constitución de 1978.
La Constitución del 78 permite cimentar una Extremadura sobre una dispersa y abandonada tierra, fijando un pueblo con identidad, donde sindicalismo representado por CCOO, y también por UGT, ofrece organización, movilización, acuerdo e igualdad, permitiendo identificar y reconocer, con sus luces y sus sombras, pero reconocer, la Extremadura del siglo XXI, como Comunidad Autónoma, dentro de una España abierta a Europa y al mundo.

miércoles, febrero 04, 2009

Los paises con una sindicación más alta son son más ricos y tienen más bienestar social

Un informe de la Comisión Europea señala que las negociaciones salariales entre los interlocutores sociales tienen repercusiones en las diferencias de remuneración entre hombres y mujeres, las desigualdades salariales y la pobreza de los trabajadores. Un aumento del 10% en la tasa de sindicación reduce las desigualdades salariales un 2%. Y un incremento del 10% en la cobertura de las negociaciones colectivas conlleva una bajada del 0,5% de la pobreza en el trabajo.
España es uno de los países de la Unión Europea con menos trabajadores afiliados a los sindicatos (sólo el 15% del total) y con un mayor número de empresas inscritas en las patronales (el 72%), según un informe sobre las relaciones industriales en los Veintisiete publicado ayer por la Comisión Europea. Pese a este desequilibrio, el 83% de los trabajadores españoles están cubiertos por convenios colectivos, dado el marco de relaciones labaorales existente en nuestro país, lo que influye en la percepeción de que es inecesario estar afiliado para conseguir los beneficios del trabajo de los propios sindicatos. Esto pone de manifiesto que se tienen que realizar campañas por parte de los sindicatos españoles, que informen y conciencien de la necesidad de afiliación, dándo a conocer así mismo de manera más incisiva en la importancia de potenciar las organizaciones sindicales.
El Ejecutivo comunitario destacó que el grado de cobertura de los convenios colectivos refleja generalmente la fuerza relativa de los interlocutores sociales en cada país, y especialmente de las organizaciones empresariales. Los porcentajes más altos se registran en Austria (99%), Bélgica (96%), Francia y Eslovenia (95%), Suecia (92%), Finlandia (90%) y España (83%). En general suele suceder que a mayor cobertura menor grado de sindicación.
El comisario responsable de Empleo y Asuntos Sociales, Vladimir Spidla, aseguró que el diálogo social entre patronal y sindicatos puede ayudar a la UE a hacer frente a la actual crisis económica y a aplicar el plan de recuperación pactado por los Veintisiete.
"Unas relaciones industriales de alta calidad son un elemento clave a la hora de gestionar los cambios económicos y reducir sus costes, ayudando a las empresas y a los trabajadores a adaptarse a estos cambios y protegiéndolos al mismo tiempo de shocks transitorios", dijo el Ejecutivo comunitario.
En el conjunto de la UE, el porcentaje de trabajadores afiliados a los sindicatos ha descendido ligeramente desde el 28% en el año 2000 al 25% en 2005 y, en líneas generales, es superior entre los antiguos quince Estados miembros (26%) que en los países de la ampliación (22%).
Suecia (76%), Finlandia y Dinamarca (72% cada uno) son los países con mayor número de trabajadores afiliados a los sindicatos, mientras que las tasas más bajas se registran, además de en España, en Francia (9%) y en Polonia y Letonia (13% cada uno).
Por lo que se refiere a la asociación de las empresas en patronales, las mayores cuotas corresponden a Austria (100%), Países Bajos y Francia (78% cada uno), Luxemburgo y Bélgica (72% cada uno) y España (70%), según datos referidos al año 2006. Como podemos observar parace que los emprearios españoles tienen más claro la necesidad de asociarse que sus trabajadores.

miércoles, enero 14, 2009

Campaña para ayudar humanitaria y sindicalmente a Gaza

La campaña la promueve CCOO, y pretende reunir fondos para acciones de solidaridad y ayuda para Gaza.
Tras el éxito de las movilizaciones del pasado fin de semana, en las que decenas de miles de ciudadanos y ciudadanas se movilizaron en diferentes ciudades del país contra la brutal agresión militar israelí y para exigir a gobiernos e instituciones internacionales, particularmente a la UE y a la ONU, adopten medidas de presión para conseguir un alto al fuego inmediato y se abran vías para alcanzar una paz justa y duradera, las Secretarías de Cooperación Sindical Internacional y de Acción Sindical Internacional de CCOO han puesto en marcha una campaña de ayuda humanitaria. Con esta campaña, CCOO pretende reunir fondos para acciones de solidaridad y ayuda para Gaza, sean aportaciones individuales, de secciones sindicales o de las organizaciones confederadas.La crisis humanitaria en Gaza es extremadamente grave y urge preparar una respuesta inmediata en cuanto se permita el acceso a la zona.
CCOO quiere hacer patente su solidaridad con el pueblo palestino y siguiendo con la campaña que la Confederación Sindical Internacional está realizando, realiza un llamamiento a la afiliación y a las organizaciones confederadas para que hagan sus contribuciones solidarias.
Las aportaciones de fondos para acciones de Solidaridad y Ayuda para Gaza, sean individuales, de secciones sindicales o de las organizaciones confederadas, pueden realizarse a través de una cuenta corriente gestionada por la Fundación Paz y Solidaridad - CCOO (basta con facilitar el nombre del beneficiario y los 20 dígitos de la cuenta es suficiente).
Nº de cuenta: 2038 / 1001 / 38 / 6001114785
Beneficiaria: Fundación Paz y Solidaridad Serafín Aliaga
La Fundación Paz y Solidaridad - CC OO, coopera con la población Palestina en Cisjordania, Jerusalén Este y anteriormente en la Franja de Gaza. A pesar de las muchas dificultades encontradas ha cooperado en Gaza con el Palestine General Federation of Trade Unions (PGFTU) en materia de seguridad y salud laboral, gobernabilidad, seguridad social y género.
Con el Centro Palestino para los Derechos Humanos (DWRC) se han realizado acciones de formación puntuales hasta principios del 2008, acciones que tuvieron que cesar debido a las extremas dificultades y ocupación de la zona. En este momento, con la continuación de las operaciones militares y debido al bloqueo impuesto en la Franja urge la ayuda humanitaria. Las aportaciones recibidas CCOO las hará llegar a la CSI que, para garantizar el envío de ayuda humanitaria, ha establecido un mecanismo con la PGFTU de Palestina, la GFJTU de Jordania y la Federación Internacional de Trabajadores del Transporte

sábado, diciembre 20, 2008

Adíos a la cocina de Fidalgo, comienza la alacena de Toxo

Hace unas horas ha finalizado el congreso de la Confederación Sindical de Comisiones Obreras con un cambio en la Secretaría General. Es un momento histórico en la trayectoria de esta organización sindical, por ser la primera vez que un candidato no “oficial” gana el Congreso. La victoria ha sido pírrica, pero la transcendencia de la misma puede ser muy significativa para el movimiento obrero español y me atrevería a decir que también el internacional.

Conozco a José Mª Fidalgo desde el año 92 cuando ocupaba una responsabilidad en la dirección de la S.S. de CCOO del INSERSO en Madrid, en esos momentos Fidalgo era el responsable de la política institucional de CCOO, cargo que conllevaba estar presente en el Consejo General del INSERSO por lo que tuvimos algunos contactos, incluso lo sustituí en una mesa redonda que organizaba la fundación León XIII sobre la DSI en Madrid.

Posteriormente tuve la oportunidad de apoyarle en el VII Congreso Confederal donde se presentó como “tapado” frente al dilema que parecían encarnar Toxo y Rodolfo Benito (las vueltas que da la tierra). Recuerdo su contundente discurso de toma de posesión y el abrazo con Antonio Gutiérrez, este último subido en una silla para ponerse a su altura. De esta legislatura también me recuerdo la crisis con Benito, que abrió una nueva senda de conflicto en el interno.

En el VIII Congreso de Confederal formé parte de los 1001 delegados y delegadas de los congresos de CCOO. lo apoyé de manera militante y conscientemente, a pesar de que, ami entender, no había sabido cocinar adecuadamente la resolución de algunos conflictos.

En Extremadura ha estado siempre que lo hemos requerido. Me viene a la cabeza el Curso de Verano de la Universidad de Extremadura, sobre el papel de las ideologías y el compromiso en el siglo XXI, donde criticó el modelo productivo, anticipando el final del ciclo expansivo y de la explosión de la burbuja inmobiliaria. Tampoco olvidaré su participación en Badajoz en las movilizaciones para recuperar los derechos de los trabajadores del Campo de Extremadura y Andalucía, o su intervención en la inauguración de la sede de CCOO en Plasencia, y su clara intervención recientemente con ocasión asamblea congresual en Mérida.

Fidalgo es un intelectual, su trayectoria comienza en la Federación de Sanidad, de donde llegó a Secretario General, en aquellas ocasiones también nos acompañó para implantar la federación de sanidad. Siempre repite la anécdota de su primer viaje a Plasencia donde la amiga Elena le fue a recoger a la estación de trenes. Elena solo sabía que venía alguien de Madrid a una asamblea en el Hospital Virgen del Puerto, pero nadie le advirtió de su envergadura, le fue a recoger con un Seat 600, donde encontró dificultad para acomodarse.

El tercer Secretario General de la Confederación S. de CCOO es un intelectual, con un carácter práctico, por ello siempre ha tenido en poca consideración a la “fontanería” interna de una organización tan complicada como las Comisiones Obreras. Esta dificultad ha hecho que no siempre se encontrara a gusto con la gestión de lo interno con mucha gente, a él le gusta la cocina, y en la cocina no puede haber mucha gente. Esto es un problema en CCOO.

La cocina tampoco daba para entender cosas como las veleidades extemporáneas de la CONC, lo que pone de manifiesto que en este país siempre ha que gestionar teniendo muy presente la realidad periférica. Tampoco ha sabido tener una política clara en materias de fusiones entre federaciones. Durante estos años su gestión lejos de cerrar las heridas de la confrontación con otras sensibilidades ha ido acrecentándose, mientras en la mayoría de las organizaciones estas tensiones desaparecían o se difuminaban, facilitando una gestión compartida. Estas cosas han creado un caldo de cultivo favorable al relevo producido en este congreso.

De su gestión hay muchos aspectos positivos, pero por su transcendencia quiero destacar la postura su papel fundamental para la consolidación de la Seguridad Social en España siendo uno de los padres del Pacto de Toledo y por tanto de su consolidación presente y futura.

La Confederación de Comisiones Obreras ha tenido desde su constitución como sindicato en 1978 tres Secretarios Generales hasta el momento, Marcelino Camacho, Antonio Gutiérrez y José Mª Fidalgo que merece el respeto, la consideración y el cariño que a sus antecesores les procesan sus compañeros y compañeras. Gracias José Mª. Otro día hablaremos de la “Alacena” de Toxo.

martes, diciembre 16, 2008

El Noveno Congreso de CCOO se puede seguir en vivo en la red

A partir del míercoles 17 de diciembre a las 12,00 h., Comisiones Obreras abre un sitio web desde el que se puede seguir en directo todo el desarrollo del Noveno Congreso Confederal de CCOO, es una buena oportunidad para conocer en vivo de un congreso transcendente para los trabajadores y trabajadoras de nuestro país.

El Congresos es el máximo órgano de decisión de Comisiones Obreras, se celebra cada cuatro años y en él se evalúa el trabajo realizado desde el anterior congreso, se decide el plan de actuación para el siguiente periodo y se elige al Secretario General y a la nueva Comisión Ejecutiva.

El Congreso en CCOO lo conforman 1001 delegados y delegadas, recordando de esta manera uno de los momentos más importantes de la conquista de las libertades democráticas en España, el denominado Proceso 1001 (El 24 de julio de 1974 fueron detenidos en Madrid diez dirigentes de CCOO que pretendían celebrar una reunión. El Tribunal de Orden Público pidió 160 años de cárcel por pertenecer al sindicato).
Los delegados y delegadas son elegidos previamente en un 50% por las Federaciones sindicales de los distintos sectores productivos y el 50% restante por las Comisiones Obreras de Comunidad Autónoma o Nacionalidad, en proporción directa, en ambos casos, a sus cotizantes (Afiliados activos). De esta manera se da respuesta a la doble organización del sindicato en Federaciones de Rama (vertical) y de Territorio (horizontal).
Comisiones Obreras desde su origen tiene una especial sensibilidad por la transparencia interna, quiere ser una organización sin espacios opacos y favorecedora de la participación. En esta tarea CCOO es una de las pocas organizaciones mundiales que utiliza las TIC, poniendo a disposición de los trabajadores y trabajadoras, de los ciudadanos y ciudadanas en general, una web específica para que se puedan seguir sus debates congresuales íntegramente y en vivo.
CCOO cuenta con más de 1.200.000 afiliados y afiliadas, siendo la primera fuerza sindical en España con más de 127.000 delegados y delegadas electos en sus candidaturas en los centros de trabajo y un diferencial de más de 7.000 delegados en relación al segundo sindicato.
El lema bajo el que se celebra este Noveno Congreso es “El trabajo en el centro de la sociedad. Más fuertes, más útiles“. Según José Mª Fidalgo: "este lema no es banal y menos en la actual coyuntura económica, en la que el empleo es el primer objetivo de millones de personas. Las organizaciones sindicales crecen si son útiles y son más útiles si son más fuertes. Queremos ser más fuertes y sobre todo queremos ser más útiles para que la sociedad española y especialmente los trabajadores y trabajadoras, tengan un futuro de estabilidad con mayores derechos laborales y sociales".
El Noveno Congreso se puede seguir a partir de las 12:00 horas del miércoles 17 de diciembre en el sitio web: http://congresos.ccoo.es/, con el siguiente contenido:•La emisión en directo de todas las sesiones plenarias.
•El día a día del 9º congreso, con un seguimiento informativo pormenorizado.
•Un resumen de prensa con las apariciones en Medios de comunicación.
•Una galería Multimedia con imágenes y videos.
•El resultado de todas las votaciones en directo.
Enlace directo en el titulo de esta entrada.

viernes, diciembre 12, 2008

Delphi, el fin y el principio

He creído oportuno traer al blog el documental titulado Delphi, el fin y el principio, que viene a recordar las movilizaciones de la empresa de componentes de automoción Delphi, cuando comunicó el cierre de su factoría de Puerto Real. Las cosas ocurren últimamente tan deprisa que es difícil encontrar tiempo para digerír todo lo que sucede, yo te animo que que tengas un poquito de paciencia y conozcas lo que sucedió a los/as 1.800 trabajadores/as que quedaron abocados al paro. Por el empuje sindical, finalmente se logró firmar un acuerdo por el que la Administración, utilizando los activos que Delphi se vio obligada a aportar, se comprometió a industrializar la Bahía de Cádiz asegurando un futuro laboral digno.
En febrero de 2007 la empresa de componentes de automoción Delphi comunicó el cierre de su factoría de Puerto Real. Alrededor de 1.800 trabajadores quedaron abocados al paro. Les ofreció una indemnización de 8 días de salario por año trabajado y les abrió un futuro más que incierto. No sólo a ellos, también a una zona especialmente castigada por el desempleo como es la Bahía de Cádiz.

Desde el mismo día que se anunció el cierre, la Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Andalucía comenzó a luchar junto a los trabajadores de la factoría de Puerto Real y sus industrias auxiliares. Desde el primer momento la federación denunció la ilegalidad del cierre y exigió el cumplimiento de los acuerdos tripartitos acordados entre la empresa, la Administración y los trabajadores.

Además, el sindicato organizó, participó y dio cobertura a todas las movilizaciones de trabajadores y ciudadanos que se llevaron a cabo durante el conflicto. El objetivo último que mantuvo la federación desde el principio hasta el final fue el mantenimiento de la actividad industrial no sólo en la factoría de Puerto Real, sino también en la maltratada Bahía de Cádiz.

Por el empuje sindical, finalmente se logró firmar un acuerdo explícito por el que la Administración, utilizando los activos que Delphi se vio obligada a aportar, se comprometió a industrializar la zona asegurando un futuro laboral digno no sólo a los trabajadores despedidos, sino también a sus familias y vecinos. Además, se reconoció a los trabajadores una indemnización de 45 días por año trabajado, los fijados por ley en caso de despido improcedente.

Para alcanzar estos objetivos la lucha fue muy dura pero, con el esfuerzo de todos, los trabajadores de Delphi tuvieron una salida digna y se sentó un precedente más para hacer ver que nunca será fácil el desmantelamiento industrial de la Bahía. El esfuerzo mereció la pena.

Producción, dirección y edición: Federación Minerometalúrgica de CC.OO. de Andalucía y la Fundación de Estudios Sindicales (Archivo Histórico) de CC.OO. de Andalucía

Coordinación: Eloisa Baena

Cámaras: José Julio Ruiz Manuel Bueno Marcial Sánchez

Soporte documental: Manuel Bueno

Realización y montaje: Técnica Audiovisual Digisuit S.L.

Para ver documental enlace en la imagen.

martes, octubre 28, 2008

La Crísis. Reflexiones desde Extremadura

Hoy he tenido la oportunidad de asistir a la “Jornada de Estudio Crisis y Sociedad”, organizada por la Asociación de Ciencias Sociales de Extremadura. Unas horas dedicadas a reflexionar sobre la crisis que nos azota, intentando desentrañar los orígenes, responsables, impacto y consecuencias sobre la vida de la gente. En esta jornada han participado algunos de los pensadores más destacados de la sociología, la economía y el sindicalismo de Extremadura como José Antonio Pérez Rubio, profesor de sociología de la UEX; Santiago Zapata Blanco, profesor de Historia económica de la UEX; Artemio Baigorri Agoiz, profesor de sociología de la UEX o Julián Carretero, Secretario General de CCOO de Extremadura.  

La primera de las conclusiones de la mañana es que hay que leer las páginas salmones de los periódicos de los domingos -especialmente el País- donde encontramos la pluma del último Novel de economía Paul Krugman o reflexiones sobre lo errado de Milton Friedman y lo acertado de John Maynard Keynes.

En el panel de interpretación de la jornada, los y las participantes parecen coincidir en que el origen de la situación actual podría encontrarse en la crisis alimentaria y energética que viene sufriendo el planeta en los últimos años, con una subida de precios desmesurada y especulativa de las materias primas. Este despropósito ha inyectado en el sistema financiero una enorme cantidad de dinero con necesidad de colocarse para generar nuevos beneficios. Esta disponibilidad de líquido, junto con las laxas medidas de control de los Estados sobre las entidades financieras, genera empresas financieras intermediarias que, utilizando dinero ajeno, conceden hipotecas de alto riesgo. Estas hipotecas han sido empaquetadas y puestas nuevamente en el mercado con altos precios generadoras de rápidas plusvalías. En palabras textuales de alguno de los profesores: “guarros que han producido mierda”, mierda que ha sido empaquetada en envoltorios de seda y puesta en el mercado como producto sofisticado de alto rendimiento. Los compradores de esa “mierda” se han convertido a su vez en guarros pues han comprado –desde la ignorancia- simplemente mierda”. La avaricia ha roto el saco, dando al traste con todo el sistema financiero. Nadie ha puesto límite a este despropósito basado en mierda, en humo, en nada y todo se ha desplomado como un castillo de naipes. 

En todo caso la mayoría de los intervinientes han considerado que nos encontramos ante una crisis cíclica que purgará al sistema, limpiando la mierda para que resplandezca un nuevo y limpio sistema. Un sistema financiero con capacidad de alimentar el círculo económico, para generar riqueza con base productiva real, con capacidad de distribuir los beneficios sociales, el primero el empleo de calidad.

Desde la parte sindical se ha insistido que ese desierto debe cruzarse sin que los más débiles, los trabajadores y las trabajadoras, sufran las consecuencias, por ello es momento de poner a pleno rendimiento el Estado de Bienestar y las recetas Keynesianas para que el estado no solo intervenga apuntalando bancos dirigidos por irresponsables, -que tendrán que sentir sobre sus espaldas el peso de la ley-, sino como promotor de actividad económica. Lo público, como siempre, es la garantía. Las políticas sociales no pueden ser templadas, sino comprometidas. No es momento de preocuparse del déficit público, es momento de la política. Una política capaz de alejar el riesgo de fractura social.

Todos han coincidido en la influencia de los medios de comunicación como amplificadores de la crisis financiera, generando una realidad virtual catastrófica generadora de desasosiego e inseguridad. El homo sapiens sapiens no está programado para vivir en la incertidumbre. La inseguridad produce miedo, el miedo pánico. Cuando el pánico es colectivo malo, malo, malo. Es irracional y por tanto ingobernable. La desconfianza basada en los resultados bursátiles parece sobredimensionada. Millones de personas pendientes del índice Dow Jones, sin tener una sola acción, parece un despropósito.

Como siempre no todos sufrirán las consecuencias de la crisis de igual manera. Los Estados con controles financieros, serán más fuertes que los laxos, los sistemas productivos competitivos aguantarán mejor el desastre. Los trabajadores sindicados y con derechos, estarán más cubiertos que los precarios.

Es el momento de la política y la planificación económica, una planificación compatible con un capitalismo productivo no especulativo. Los bancos deben ser bancos para dejar de ser casinos donde se juega a la ruleta rusa con el dinero de otros. Los Estado deben dotarse de sistemas de control que cortocircuiten cualquier tentación de nuevos “casinos bancarios”.
Quienes especulen con lo ajeno… ¡a los centros penitenciarios!, para realizar reciclajes formativos, de ética sin prisas. La política debe impedir que el ladrillo vuelva a convertirse en producto financiero que se vende al dos mil por cien de su valor real. El ladrillo debe ser un material de construcción que crea hogares, casas donde vivir con dignidad y de manera sostenible con el planeta.

Es el momento del movimiento obrero organizado, el sindicalismo mundial está más cargado de razones que nunca. Es un movimiento sindical maduro, con una organización mundial única, con autoridad moral y capacidad técnica para salvaguardar los intereses de los trabajadores y de las trabajadoras, pero también de pensionistas, estudiantes… El sindicalismo de clase ejerce la solidaridad, reclamando sin timideces los objetivos del milenio, convirtiendo el 7 de Octubre en un nuevo día de referencia para la dignidad y la decencia del trabajo. El sindicalismo ha sido capaz de convertirse en el rostro decente del capitalismo del siglo XXI, superando barreras y complejos.

Hace apenas treinta años el sindicalismo español encarnado en el movimiento sociopolítico de CCOO, luchaba por la libertad y la democracia en España, dejando en el camino mucha sangre y sufrimiento. Lo hizo cívica y responsablemente, conquistando los objetivos que se marcaba. Apenas iniciada la senda de la consolidación de la democracia tuvo que afrontar responsablemente la crisis económica de los años setenta, firmando y –lo más difícil en aquellos momentos- defendiendo en los tajos los “Pactos de la Moncloa”, que permitieron estabilizar la vida económica del país e implementar la libertad y la democracia. Hoy como ayer el sindicalismo de clase sabe hacer frente a los retos que nos platea la nueva situación. José Mª Fidalgo S.G. de la C.S. de CCOO decía el pasado 23 de Octubre en Mérida, que en momentos como este Comisiones Obreras pedía muy poco al Gobierno, a saber: No reformas laborales, asegurar las prestaciones por desempleo y no tocar el fondo de reserva de la Seguridad Social, parece poco pero solo lo parece. Realmente supone fijar trinchera, marcar territorio por donde no se puede transitar.

El S.G. de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, afirmaba que Extremadura debe desprenderse del complejo de “nuevo rico” para asumir que, dentro de nuestro contexto, es una comunidad pobre, rural, con escasa población, yo añado que tiene el futuro por conquistar, para ello Extremadura debe definir sus objetivos en el campo productivo, apostando por la industrialización, materializando la inversión en la Refinería, comenzando -ya- la plataforma Logística de Badajoz, impulso de la infraestructura ferroviaria del AVE, apuesta por la I+D+i, potenciando la red de ciudades de Extremadura, el sistema educativo extremeño (especialmente la F.P. y la Universidad) y redefiniendo sin complejos la Política Agraria extremeña. 

Las malas lenguas dicen que detrás de una crisis siempre hay una oportunidad, que esta sea la oportunidad de crecer moral, social y económicamente para construir una sociedad mejor.