El Consejo Confederal de CCOO aprueba por unanimidad el informe de Toxo sobre la situación de la economía y la estrategia sindical para el próximo periodo, en el que propone una reforma estructural del IRPF y la recuperación de figuras fiscales como el Impuesto de Patrimonio y el de Sucesiones, eliminados en anteriores reformas, sin descartar otras figuras impositivas.
El Consejo Confederal de CCOO, máximo órgano de dirección entre congresos, del que forman parte 200 dirigentes de sectores y territorios de todo el país, ha aprobado al final de la mañana de hoy por unanimidad de los 164 asistentes, el informe presentado por el secretario general, Ignacio Fernández Toxo, en el que analiza la situación de la economía española y la estrategia sindical para el próximo periodo. En el informe, Toxo propone además de activar de forma decidida la lucha contra el fraude fiscal "para lo que sería necesario voluntad política y más recursos humanos", proceder a una reforma fiscal que busque, desde una mayor progresividad en el reparto de la carga, actuar sobre los factores que de verdad permiten incrementar la capacidad financiera de las Administraciones Públicas "mediante una reforma estructural del IRPF y la recuperación de figuras fiscales como el Impuesto de Patrimonio y el de Sucesiones, eliminados en anteriores reformas, sin descartar eventualmente otras figuras impositivas". Las propuestas económicas y fiscales del sindicato y la marcha de la negociación colectiva, entre otros temas, formarán parte de una amplia y sostenida campaña informativa y de movilización sindical -el informe descarta la convocatoria de una huelga general- que concluirá con un gran acto unitario en Madrid a mediados de diciembre, al que se pretenden que asistan decenas de miles de trabajadores y trabajadoras.
El Informe hace un recorrido a modo de balance por la actividad del sindicato en los últimos meses (afiliación, elecciones sindicales, trabajo en las PYMES, Observatorio Jurídico de Elecciones Sindicales, Pacto por la Economía, el Empleo y la Protección Social, última etapa del diálogo social que se saldó sin acuerdo, situación de la economía, Cumbre del G20 y PGE.2010) y avanza las líneas de trabajo para el próximo periodo, cuyas prioridades pasan por desbloquear la negociación colectiva y recuperar el diálogo social y la capacidad de respuesta del movimiento sindical, en el marco de la defensa del empleo y los derechos laborales y sociales de los trabajadores ante la continuidad de la crisis y las arremetidas empresariales para propiciar una salida a la misma debilitando los citados derechos.
El informe se detiene especialmente en los Presupuestos Generales del Estado de 2010, la política fiscal y la política salarial. CCOO considera insuficientes las medidas anunciadas por el Gobierno sobre fiscalidad y recuerda que la presión fiscal en España es significativamente menor que la de los países de referencia: España 33,5%, Unión Europea de los 27 39,8%, Portugal 37,5%, Alemania 40,2%, Italia 42,8%, Francia 44,1%.
En relación con la política salarial, CCOO está dispuesta a asumir un compromiso sobre los salarios de los trabajadores ocupados, una propuesta que gradúe los incrementos salariales en los tres próximos años y active las cláusulas de revisión salarial para garantizar el poder adquisitivo, y que incentive la creación de empleo haciéndolo compatible con el objetivo fijado de precios de los bienes y servicios españoles. "Un esfuerzo salarial -dice el informe- que debería estar acompañado por una conducta más acorde de los beneficios empresariales, dado que tal y como recoge la aportación al deflactor del PIB en el 2º trimestre de 2009, es el excedente empresarial el que más sigue presionando sobre los precios (1,2 frente a 0,8 de la remuneración de los asalariados).
Líneas de trabajo
En el actual escenario económico, social y político, el informe avanza cuatro líneas de trabajo para el próximo periodo: impulsar una campaña de información y movilización sindical en el último trimestre de 2009 en la dirección de "acumular fuerzas tanto ante la patronal como ante el Gobierno", y que conocerá el 7 de octubre con la celebración de la Jornada Mundial por el Trabajo Decente convocada como el pasado año por la Confederación Sindical Internacional en un proceso que culminaría con un gran acto unitario para mediados de diciembre en Madrid; articular un discurso sólido frente a la temporalidad injustificada, por el empleo estable y con derechos, haciendo especial hincapié en jóvenes, mujeres e inmigrantes. Se trata de vincular temporalidad, salarios y beneficios empresariales; mantener el trabajo sindical en torno a la propuesta de CCOO sobre Pacto de Estado, especialmente los referidos al sistema público de pensiones, la reforma de la negociación colectiva o el cambio de patrón de crecimiento. A propósito del documento sobre la Ley de Economía Sostenible presentado por el Gobierno, el mismo no recoge actuaciones estratégicas imprescindibles para CCOO, como las relativas a sanidad, dependencia, apoyo a la conciliación, infraestructuras, política sectorial activa, Ley de Ciencia o reforma del sistema financiero, y otras las aborda insuficientemente; intervenir junto a la CES ante la próxima presidencia española de la Unión Europea, para aunar estrategias políticas y sociales frente a la crisis.
Toxo concluye su informe defendiendo de la unidad de acción con UGT, "un valor estratégico en cualquier circunstancia, pero aún más en un contexto de profunda crisis económica como el que travesamos".
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