"El metal de Comisiones", los compañeros del metal recuerdan en un libro su historia.

CCOO homenajea con un libro a quienes construyeron el proyecto que hereda la nueva Federación de Industria, que se presentará el 19 de febrero de 2014 a las 12:00 horas en el número 12-14 de la calle Sebastián Herrera de Madrid.

El último acto oficial de la Federación de Industria de CCOO antes de su disolución será la presentación del libro "El Metal de Comisiones", relato escrito a partir de los recuerdos y vivencias de Juan Moreno, que durante los primeros tiempos de la Federación del Metal fue su secretario de Organización. Será una jornada abierta a la militancia sindical y a los compañeros y compañeras que quieran participar en un emotivo momento.

En la presentación del libro intervendrán Mercedes González, Agustín Martín, Rodolfo Benito y Juan Moreno. La presentación se enmarca en el congreso de disolución de la Federación de Industria de CCOO, que se celebrará esa misma tarde, un día antes de fusionarse con FITEQA.

El libro “El Metal de Comisiones” no es la historia oficial de la antigua Federación del Metal, sino un relato basado en los recuerdos del autor, secretario de Organización durante sus primeros tiempos. Recoge también los testimonios de los protagonistas de la lucha que protagonizaron los metalúrgicos y metalúrgicas por la libertad sindical durante el franquismo y, en los años posteriores, contra el desmantelamiento de la industria.

El relato arranca con la formación de las primeras comisiones obreras provinciales surgidas en las huelgas para obtener mejoras salariales y sociales en los convenios colectivos, y concluye con la creación de la Federación Minerometalúrgica de CCOO en el año 1995. Es, en definitiva, un homenaje a los compañeros y compañeras que construyeron el proyecto que hereda la nueva Federación de Industria de CCOO.

Las nefastas consecuencias de dos años de reforma laboral.

La Reforma Laboral no ha frenado la destrucción de empleo, no ha favorecido la contratación indefinida, no se ha avanzado mediante la negociación en la flexibilidad interna de las relaciones laborales, no ha fomentado la contratación, ni se ha reducido la temporalidad, no se ha desarrollado la empleabilidad de los trabajadores.

Por Rodolfo Benito 

Dos años después de la última reforma laboral, las consecuencias no pueden ser más nefastas.

El incremento del poder unilateral del empresario unido al recorte de derechos y garantías de los trabajadores, siendo paradigma de lo primero, las reformas en materia de modificación sustancial de las condiciones de trabajo o descuelgue de las condiciones de convenio, y paradigma de lo segundo, la reforma en materia de despido improcedente, con la supresión de los salarios de tramitación y reducción de la indemnización, o el período de prueba de un año del contrato indefinido de apoyo a emprendedores, junto con la desregulación que no flexibilidad de las condiciones de trabajo en el seno de los centros de trabajo, o la perdida de la autorización administrativa para los EREs,… ha y está provocando daños letales en el mercado laboral, en el sistema de relaciones laborales y por tanto para el conjunto de trabajadores y trabajadoras.

El objetivo de la reforma y de las distintas vueltas de tuerca que se han venido produciendo desde febrero de 2012, hasta 34 (Informe Fundación 1º de Mayo-Centro Sindical de Estudios de CCOO), pretenden convertir el despido, en algo socialmente irrelevante, desde el concepto ideológico de “depreciación del valor del trabajo” y esta sin duda es una cuestión que en ningún caso se puede obviar. Y junto a ello, que no es una cuestión menor, bajar el coste del factor trabajo. Para ello la reforma introduce un grave desequilibrio en las relaciones laborales en favor de una de las partes y, sobre todo, introduce cambios en la negociación colectiva para dotar de instrumentos tanto legales como de presión en manos de los empresarios para conseguir ese objetivo.

Podemos afirmar, sin temor a equivocarnos, que la reforma laboral está respondiendo a la línea estratégica de ofrecer mecanismos de liquidación y ajuste de plantillas, tanto al sector privado como al sector público.

Por tanto a dos años de la reforma laboral impuesta por el Gobierno de Rajoy,  los objetivos de la exposición de motivos que explicaba la Ley, tiene poco que ver con la realidad concreta del empleo y de las relaciones laborales hoy.

La Reforma Laboral no ha frenado la destrucción de empleo, no ha favorecido la contratación indefinida, no se ha avanzado mediante la negociación en la flexibilidad interna de las relaciones laborales, no ha fomentado la contratación, ni se ha reducido la temporalidad, no se ha desarrollado la empleabilidad de los trabajadores.

La destrucción de empleo asalariado, por el contrario, se ha convertido en una constante. Destrucción que se concentra en los empleos indefinidos de carácter permanente, mientras que en los temporales se registra una mayor intensidad de la pérdida de empleo entre los contratos de sustitución.

La reforma laboral ha agravado de forma drástica la precarización de las condiciones laborales en nuestro país, promoviendo un mercado laboral más ineficiente e injusto.

La reforma laboral, han incidido en el estado lamentable en el que están las cosas, generando una quiebra en materia de derechos a la vez que no han contribuido a reducir la tasa de desempleo, más bien al contrario, ha acelerado su destrucción.

Las reforma laboral no han ayudado a hacer más estable el empleo; por el contrario, al facilitar y abaratar el procedimiento del despido, han provocado que el empleo estable se reduzca más que nunca en la crisis.

Aumenta el volumen de contratos temporales de menos de tres meses de duración

Continúa la destrucción de empleo a tiempo completo y la creación a tiempo parcial no voluntario, con jornadas de trabajo completas, pero con salarios vinculados al tiempo parcial.

Se incrementa la tendencia al aumento de las personas ocupadas subempleadas, es decir, de aquellas personas que tienen un trabajo, pero no tienen un salario suficiente que les garantice llegar a final de mes.

El desempleo de larga duración continúa aumentando hasta alcanzar el 58,5% del paro, y con ello el incremento de  la población en riesgo de exclusión social.

De manera simultánea se ha producido una intensa devaluación salarial, se han reducido los costes laborales, han aumentado, y mucho, los beneficios empresariales pero la economía ha vuelto a la recesión y se ha destruido muchísimo empleo, sobre todo empleo asalariado estable, convirtiendo La reforma laboral es una herramienta para la devaluación salarial.

Un dato muy significativo es, que la ocupación cae a la par que el desempleo crece, la precariedad laboral se extiende, la pobreza y las desigualdades sociales se incrementan.

La Reforma Laboral ha supuesto la destrucción de casi un millón y medio de empleos (hay exactamente 1.354.644 ocupados menos).

La reforma laboral ha agravado de forma drástica la precarización de las condiciones laborales en nuestro país, promoviendo un mercado laboral más ineficiente e injusto.

De los 14.792.614 contratos registrados en 2013, solamente 1.134.949 era indefinidos. Esto supone solamente el 7,67 por ciento de los contratos registrados en 2013, dos centésimas menos que en 2011.

Daños letales son los que están produciendo las medidas del Gobierno, y no son más y con mayor alcance, por la acción de los sindicatos, hay que decirlo alto y claro, es el trabajo del sindicato, el que está impidiendo que en materia de despidos, de negociación colectiva, de condiciones de trabajo se vaya mucho mas allá.

Es la negociación, es el conflicto, son las huelgas, las manifestaciones, la acción de los servicios jurídicos y técnicos del sindicato, la que esta impidiendo un mayor desastre.

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Por Rodolfo Benito Valenciano | Secretario Confederal de Estudios de CCOO | Presidente de la Fundación 1º de Mayo

Presentación en Cáceres del libro Abogados contra el franquismo. Viernes 17 de enero 2014 en la Biblioteca Pública.

Acto organizado por 

La Fundación Cultura y Estudios CCOO de Extremadura y el Grupo de Estudios sobre la Historia Contemporánea de Extremadura (GEHCEx), se realizará el viernes 17 de enero de 2014 a las 19:30 horas en el salón de actos de la Biblioteca Pública de Cáceres (C/AlfonsoIX, 26).

El libro Abogados contra el franquismo. Memoria de un compromiso político 1939-1977. tiene como autores a los historiadores e historiadoras, Claudia Cabrero Blanco; Irene Díaz Martinez; José Gómez Alén y Ruben Vega García. Está publicado por Crítica, 2013.

Durante la presentación intervendrán José María Izquierdo Calle, Director de la Fundación Cultura y Estudios CCOO de Extremadura. Juan Andrade Blanco, Profesor de Historia Contemporánea de la Universidad de Extremadura y miembro de la Junta Directiva del GEHCEx y el coautor del libro, Rubén Vega García, Profesor de Historia Contemporánea de la Universidad de Oviedo y coautor del libro.

Entre su amplia producción historiográfica destacan títulos como: CC.OO. de Asturias en la Transición y la Democracia (1995); Las huelgas de 1962 en España y su repercusión internacional (2002); La reconstrucción del sindicalismo en democracia. Vol. VI de la Historia de UGT (2011) o Materiales para el estudio de la abogacía antifranquista (2 vols. 2010 y 2012).

Resumen el libro:

Ramón Serrano Súñer, arquitecto del régimen franquista en sus momentos fundacionales y abogado de profesión, caracterizó los métodos empleados en ese período como “la Justicia al revés”. A lo largo de cuarenta años, España dejó de ser un Estado de Derecho y el ordenamiento tanto político como jurídico tuvieron como argumento último la represión y como legitimación principal la victoria en la guerra civil. La Administración de Justicia fue sometida a una profunda depuración y cualquier tipo de disidencia quedó sujeta a leyes y jurisdicciones especiales.

En las filas de la abogacía surgirá muy pronto una minoría que orienta su actuación hacia la defensa de los represaliados y de los derechos sistemáticamente conculcados. Representando a los militantes de las organizaciones clandestinas ante tribunales militares primero y ante Orden Público posteriormente; ofreciendo cobertura a los trabajadores al servicio de un movimiento obrero que lucha a un tiempo por la mejora de las condiciones de vida y por las libertades y que van contando para ello con una red cada vez más tupida de despachos laboralistas; trabajando en el seno de los colegios de abogados y los congresos de la abogacía por la amnistía, el fin de las jurisdicciones especiales y el respeto a las garantías procesales; denunciando en los foros internacionales la violación de los derechos humanos… los abogados constituyen un soporte fundamental –y llamativamente poco conocido- en el largo camino de gestación de las bases de recuperación de la democracia.

Basado en un trabajo previo de rastreo sistemático de las fuentes documentales en archivos de toda España y en una extensa recogida de testimonios orales, este libro ofrece por primera vez una visión de conjunto del recorrido de la abogacía antifranquista desde sus pioneros hasta la transición democrática, marcada por el sangriento crimen contra los abogados laboralistas del despacho de la calle Atocha.

Notas sobre Rubén Vega García

Rubén Vega García es historiador y doctor en Historia por la Universidad de Oviedo, de la que es profesor en la actualidad. Desde hace más de veinte años investiga sobre el período franquista y la Transición Democrática, siguiendo líneas de investigación centradas en asociacionismo, culturas del trabajo, movimiento obrero, organizaciones sindicales, conflictividad social y procesos de desindustrialización. Es, además, especialista en Historia Oral. 

Entre su amplia producción historiográfica destacan títulos como: CC.OO. de Asturias en la Transición y la Democracia (1995); Las huelgas de 1962 en España y su repercusión internacional (2002); La reconstrucción del sindicalismo en democracia. Vol. VI de la Historia de UGT (2011) o Materiales para el estudio de la abogacía antifranquista (2 vols. 2010 y 2012).

Jornada de movilización en defensa de lo público, las pensiones y las personas, manifestaciones en Cáceres y Badajoz el 23 de noviembre.

Convocada por la Confederación Europea de Sindicatos, de la que forma parte Comisiones Obreras, el 23 de noviembre se celebrarán manifestaciones en las ciudades de Badajoz y Cáceres, a partir de las 12,00 horas.

Las manifestaciones partirán en Badajoz desde la plaza de España, y en Cáceres desde la Plaza de América (La cruz). Bajo los lemas: Emplea tu fuerza: ¡Defendamos lo público! ¡Defendamos las pensiones! ¡Defendamos a las personas!

Manifiesto para las movilizaciones del 23 de noviembre

Emplea tu fuerza

Pese a los cantos de sirena sobre la incipiente recuperación económica y el insistente mensaje de distintos dirigentes políticos y empresariales, del ámbito nacional e internacional, proclamando que las políticas de austeridad empiezan a dar sus frutos, el ciudadano no percibe ningún atisbo de mejora sino, al contrario, el estancamiento de la situación.

Es por esto que los trabajadores europeos, atendiendo la convocatoria de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), participamos en esta jornada de movilizaciones contra la política de recortes impuesta por la UEy respaldada por los distintos gobiernos nacionales, entre ellos el español, que está generando más paro, más pobreza y más desigualdad y demandamos un plan de inversiones a nivel europeo para propiciar un crecimiento sostenible y empleos de calidad.

En nuestro país, todavía hay cerca de 6 millones de desempleados; se está precarizando aún más el mercado laboral, sustituyendo empleo indefinido por temporal; se continúa desmantelando el Estado de Bienestar a través de los recortes sociales en sanidad, educación, prestaciones por desempleo, pensiones, servicios sociales, justicia, servicios públicos esenciales; se siguen bajando los salarios mientras aumentan los beneficios empresariales; y se incrementa cada día, de manera alarmante, el número de personas por debajo del umbral de la pobreza.

El Gobierno del PP está utilizando la crisis económica para aplicar una política neoliberal a ultranza que no le es ajena y que además rige el destino de Europa. Una política que antepone el interés privado al interés general, que incrementa las desigualdades y se desentiende del ciudadano. Frente a esta situación no cabe la resignación.

El pasado mes de octubre apoyamos distintas movilizaciones en toda España:

El 7, coincidiendo con el Día Internacional por el Trabajo Decente; el 17, con motivo del Día Internacional de Lucha contra la Pobreza y el 24 de octubre toda la comunidad educativa mostró su rechazo a la ley Wert, secundando la huelga general de Educación y participando en masivas manifestaciones en todo el país.

El Gobierno, refugiado en una mayoría absoluta conseguida con falsas promesas electorales, sigue sin escuchar, sin dialogar, sin querer ver las consecuencias de unas políticas que pretenden quebrar la solidaridad y la igualdad. Los Presupuestos Generales del Estado para 2014 son más de lo mismo, continúan la línea del recorte del gasto de los últimos años, claramente antisociales y carentes de actuaciones dirigidas a impulsar el crecimiento y el empleo. Escenifican la incapacidad manifiesta del Gobierno para sacarnos del pozo de la crisis y anuncian que el final de la misma para las personas está lejos de llegar.

La reforma de la Administración Local supondrá la pérdida de puestos de trabajo y la eliminación de servicios públicos próximos al ciudadano. Una reforma que una vez más se ha hecho sin diálogo social, sin criterios de racionalidad, con una clara intención privatizadora y que choca con propio sistema democrático.

Otro ejemplo de esta política contra los derechos laborales y sociales es la reforma de pensiones, que el Gobierno de Rajoy quiere imponer de manera unilateral y que rompe la última promesa electoral del programa con el que accedió al poder. Esta reforma merma el poder adquisitivo de los pensionistas presentes y futuros y cuenta con el rechazo unánime de todos los grupos parlamentarios y de los interlocutores sociales.

Hemos pedido la retirada de esta reforma de pensiones porque es innecesaria, injusta y solo responde a los intereses de los grupos económicos y financieros, y también la retirada de la reforma de la Administración Local porque recortando derechos y servicios públicos se está atentando contra la inmensa mayoría de la sociedad y la calidad de la democracia.

Frente a esta erosión de nuestro Estado de Bienestar, frente al secuestro de los derechos ciudadanos, solo cabe una respuesta y masiva. No vale la resignación, ni siquiera el silencio, porque de todo se intenta adueñar el Gobierno cuando apela a “las mayorías silenciosas”. No queremos un país en negro, donde prevalezca un único pensamiento, el de los poderosos, donde prime el individualismo frente al bien colectivo. Queremos un país de todos y para todos, donde las personas estén en el centro de todas las políticas.

El próximo día 23, en el marco de una gran movilización en el ámbito europeo, nos movilizaremos por nuestros derechos, en defensa de lo público, de las pensiones, de las personas. Saldremos a la calle para exigir otra política, porque hay alternativas para una salida más justa de la crisis.

Emplea tu fuerza, defiende tus derechos. No dejes que te los arrebaten.

¡Defendamos lo público!

¡Defendamos las pensiones!

¡Defendamos a las personas!

IX Encuentro historiográfico del GEHCEx. Jornada sobre la transición en Extremadura: Historia y Memoria. Cáceres 23 de noviembre.

Cartel de la jornada

Organizada por el Grupo de Historia Conteporánea de Extremadura y el Centro de Profesores y Recursos de Cáceres, se celebra en la Biblioteca Pública de Cáceres (C/Alfonso IX, 26 de Cáceres) el 23 de noviembre.

La jornada tiene el siguiente programa:

9:00-9:30: Recepción y entrega de la documentación

9:30: Inauguración de la Jornada

9:45-10:45: Primera Ponencia: “Las izquierdas parlamentarias en la Transición Política Española”. A cargo de Abdón Mateos López.Catedrático de Historia Contemporánea. UNED.

10:45-11:45: Segunda Ponencia: “La Transición Política en Extremadura: un acercamiento a los orígenes y trayectoria de los partidos de raíz socialista”. A cargo de Guillermo León Cáceres. Doctorando en Historia Contemporánea. UNED.

11:45-12:15: Descanso.

12:15-13:15: Tercera Ponencia: “El PCE y la izquierda radical en la Extremadura de la Transición”. A cargo de Juan Andrade Blanco. Profesor de Historia Contemporánea. Universidad de Extremadura.

13:15-14:00: Debate

14:00-17:00: Descanso

17:00-18:00: VIII Asamblea del GEHCEx.

18:00-20:00: Mesa testimonios de la transición en Extremadura...

Intervienen:

Juan Carlos Rodríguez Ibarra, Secretario General del Partido Socialista Obrero Español en la provincia de Badajoz en la Transición.

Manuel Perdigón García, Secretario de Juventudes del Partido Socialista Popular de Extremadura en la Transición.

José Benítez Donoso Lozano, Miembro de la dirección del Partido Comunista de España en Extremadura en la Transición.

José Luis Martín Galindo, Secretario General del Movimiento Comunista de Extremadura y Coordinador del Bloque Popular de Extremadura en la Transición.

Modera: Alfonso Pinilla García. Profesor de Historia Contemporánea. Universidad de Extremadura.

20:00-20:30: Debates y conclusiones.

20:30: Clausura

Más información e inscripción en: http://www.extremaduracontemporanea.es/

Imagen: Archivo del Movimiento Obrero de Extremadura (AMOEX) 1º de mayo de 1979. Plaza mayor de Cáceres.

Marcha de los mineros de Quintana de la Serena hasta Mérida contra la Silicosis.

Mineros de Quintana de la Serena marcharán hasta Mérida para exigir un mayor reconocimiento de la silicosis como enfermedad profesional.

La marcha se iniciará en Quintana el día 26 y concluirá con una manifestación en Mérida el 29

"Canteros en la lucha", en la lucha por su salud y su vida. Ese es el motor de la marcha que recorrerá diversas localidades de la región entre el 26 y el 29 de septiembre para reivindicar una solución al durísimo problema de salud de los trabajadores y las trabajadoras de las canteras de la zona de Quintana de la Serena.

Este problema tiene un nombre: la silicosis, una enfermedad pulmonar muy grave, vieja conocida de los mineros, puesto que el polvo que se genera en la extracción de la piedra es el culpable de que los pulmones de los trabajadores se vayan deteriorando año tras año hasta llegar incluso en algunos casos a provocar la muerte.

La “marcha gris”, organizada por la Federación de la Construcción de CCOO de Extremadura y la Asociación de afectos por la Silicosis, se iniciará en Quintana de la Serena el día 26 y concluirá el 29 en Mérida, después de haber cruzado entre esos días localidades como Villanueva, Don Benito, Guareña o Valverde de Mérida.

Es una movilización reivindicativa en la que participarán trabajadores, sus familias y vecinos, exigiendo fundamentalmente a la administración que se reconozca una prestación compensatoria en el estado inicial de esta enfermedad, puesto que esa sería la mejor medida para evitar su agravamiento y ayudar a los afectados.

Un problema que crece

El número de enfermos y la gravedad de los casos está en aumento en Quintana, entre otras razones, porque en su grado menor, el grado 1, aunque está recogido como enfermedad profesional, no tiene prestación asistencial, y los trabajadores, hoy en día, no pueden permitirse el lujo de cambiar de actividad ante el desempleo cada vez mayor.

En los grados 2 y 3, donde los síntomas ya son mucho más perceptibles y dificultan realmente el día a día de los afectados sí existe este derecho a recibir una prestación que compense la imposibilidad de trabajar. Pero es una enfermedad que no tiene cura, ya no hay marcha atrás, los pulmones están dañados irreversiblemente por no haber atajado el problema a tiempo.

Por este motivo, CCOO y la Asociación de Afectados por la Silicosis reclaman al Gobierno que incluya también a las personas con grado 1 entre las que reciban una ayuda que compense el necesario abandono de su puesto de trabajo para no seguir expuestas y sufrir un empeoramiento.

“Esto sería importantísimo para paliar los efectos de la enfermedad”, explica el secretario general de CCOO de Extremadura, Julián Carretero, quien recuerda que el sindicato viene trabajando desde hace muchos años en la zona apoyando a los trabajadores en el diagnóstico y examen de la enfermedad.

Gracias a la acción del sindicato, desde el año 2.000, más de 500 personas han podido viajar al Instituto Nacional de la Silicosis en Asturias para ser diagnosticadas y poder recibir tratamiento.

Mientras no se logre el reconocimiento del derecho al cobro de esta prestación en grado 1, Carretero apela al Gobierno extremeño a que habilite un “fondo minero similar al de otras comunidades” para ayudar a los trabajadores afectados con algún tipo de prestación.

“La Junta tiene dos obligaciones en este tema, reivindicar ante el Gobierno nacional el reconocimiento del grado 1 y habilitar fondos para paliar la situación la gente que no está catalogada”, subraya.

Una enfermedad muy grave

Actualmente es imposible saber cuántas personas tienen ahora el grado 1 de la enfermedad porque ellas mismas lo ocultan por miedo a perder su puesto de trabajo y no hay sensibilidad hacia su problema.

Carretero espera que el presidente extremeño sí sea sensible a esta reivindicación, porque es “una iniciativa por la vida”. “Que en el 2013 todavía los trabajadores tengamos que estar peleando por la vida significa que algo no se está haciendo bien" afirma.

Un factor que empeora la situación es que la silicosis es una enfermedad latente, que no se manifiesta hasta mucho después de ser contraída, por lo que lo lógico es que con los años el número de casos se incremente.

Su extensión es tal que encabeza las listas de enfermedades respiratorias de origen laboral en países en desarrollo. Es una enfermedad que genera muchas complicaciones respiratorias y genera incapacidad para trabajar y llevar una vida normal, provocando frecuentemente la muerte en su fase aguda.

“Es una enfermedad tan grave que hace que gente de 30 años, que lleva desde los 14 trabajando, parezca que tiene 70 y es algo que afecta a toda la población, no sólo a los trabajadores, porque en todo Quintana hay una nube de polvo que se puede ver cuando llegas”, relataba la secretaria de Salud Laboral de CCOO de Extremadura, Concha Gómez.

Solidaridad con la marcha gris

El apoyo a la marcha está siendo generalizado por parte de las poblaciones de las localidades del entorno de Quintana de la Serena. Diversas asociaciones y colectivos se han interesado por esta causa y participarán activamente en su desarrollo.

El día 28, en Valverde de Mérida, se llevará a cabo una comida solidaria promovida por el Ayuntamiento de la localidad, a la que se ha invitado a responsables políticos para que conozcan de la propia voz de los afectados su situación y sean conscientes de la trascendencia del problema.

El colofón a esta marcha de cuatro días y 70 kilómetros será una manifestación en Mérida el 29 de septiembre entre el Puente de Hierro y la Plaza de España a partir de las 11:00 horas.

Itinerario completo de la marcha

26 Septiembre:

Quintana de la Serena – Villanueva de la Serena

9:00h Salida de Quintana de la Serena. Avda. de la Constitución.

14:30h La Haba

18:00h Llegada a Villanueva de la Serena. Plaza de España.

27 Septiembre: 

Don Benito- Guareña

9:30h Salida de Don Benito. Calle Torre Isunza (junto Feval)

11:30h Mengabril

18:00h Llegada a Guareña. Plaza de España.

28 Septiembre:

 Guareña - Mérida

10:00h Salida de Guareña. Parque de San Ginés.

14:00h Merendero de Valverde de Mérida. 

COMIDA SOLIDARIA  CANTEROS.

18:00h Llegada a Mérida. Polígono Reina Sofía.

29 Septiembre: 

Manifestación en Mérida.

11:00h Salida del Puente de Hierro hasta la Plaza de España.

30 Septiembre. Entrega de Firmas y Manifiesto Cantero en Presidencia de la Junta de Extremadura

¿Quien representará al “precariado ilustrado”?

Puerta del Sol, Madrid, mayo de 2010. Autor: JMizquierdoc

La crisis ha acelerado en España la emergencia de un nuevo grupo social, haciéndolo mucho más visible en términos mediáticos, sociales y políticos.

nuevatribuna.es | Bruno Estrada López |

La crisis ha acelerado en España la emergencia de un nuevo grupo social, haciéndolo mucho más visible en términos mediáticos, sociales y políticos, que me atrevo a denominar como “precariado ilustrado” (algunos autores anglosajones utilizan el término “precariado de cuello blanco”, aunque yo creo que el término “precariado ilustrado” lo define mejor).

No me estoy refiriendo al “precariado” en sentido amplio, un concepto que empezó a utilizar la sociología francesa a partir de los ochenta para definir a una nueva clase social compuesta por aquellas personas para las que la principal característica en su experiencia laboral es la discontinuidad en trabajos mal remunerados y, en general, de poca cualificación. Este continuo cambio de empresas y sectores de actividad les impide construir una identidad profesional, generando lo que R. Sennett denomina la “corrosión del carácter”. En todo caso, a mi modesto entender, la precariedad, o en términos más amplios la inseguridad laboral, no es algo nuevo en la relación entre los trabajadores y el mundo del trabajo. La regulación de las relaciones laborales, tras la implosión que en el mundo gremial supuso la revolución industrial, es algo relativamente reciente en los países desarrollados, fruto de las luchas sindicales y de las políticas progresistas dirigidas a desarrollar el Estado del Bienestar. Como nos recuerda Ken Loach en la magnífica película “El espíritu del 45”.

El “precariado ilustrado” se ha situado en un lugar central de los cambios sociales que estamos viviendo y, por tanto, su análisis resulta clave para entenderlos. En primer lugar hay que plantearse: ¿Qué define a este nuevo grupo social?, esto es, ¿Cuales son sus características diferenciales sobre otros grupos sociales ya existentes?

Una relación inestable y discontinua con sus empleadores es algo común a todo el “precariado”, por eso yo creo que al “precariado ilustrado” le define, añadido a lo anterior, lo que Guy Standing (El precariado, una nueva clase social; 2013) llama la “discordancia de estatus”. Eso es, personas que tienen un nivel de educación formal relativamente alto pero que se ven obligadas a aceptar empleos con un estatus o ingresos muy por debajo de los que considerarían acorde con su cualificación. Un ejemplo paradigmático, casi esperpéntico, de esa “discordancia de estatus” son los requerimientos de titulación que recientemente ha hecho una empresa para un puesto de trabajo que consiste en repartir bollos en Murcia a partir de las cuatro de la madrugada: “titulados en administración y dirección de empresas”.

Las consecuencias de esta “discordancia de estatus” es una notable frustración, e incluso resentimiento social, en muchas de estas personas. Tener esto en cuenta es muy importante para analizar los posibles comportamientos sociales y políticos del “precariado ilustrado”. A su juicio, ellos han cumplido con la sociedad, haciendo un notable esfuerzo en formarse y cualificarse y luego la sociedad les ha fallado (desde mi punto de vista este es un factor clave para comprender el seguimiento masivo que tuvieron las iniciales movilizaciones vinculadas al 15-M). Se podría resumir, más coloquialmente, con la frase con la que muchos hijos, licenciados y en paro o con contratos precarios, recriminan a sus progenitores: "Me has mentido. He estudiado, he hecho todo lo que me has dicho y no ha servido de nada".

Es cierto que el “precariado ilustrado” no solo está compuesto por jóvenes, también lo conforman inmigrantes, y trabajadores españoles de mayor edad que ha sido despedidos de sus empleos y cuya reinserción en el mercado de trabajo no se hace con el mismo nivel salarial y de reconocimiento profesional. Pero es muy relevante el hecho de que los jóvenes sean mayoritarios. Ya que supondrá que, en la medida que en nuestro país se produzca una lenta salida de la crisis (lo que mantendrá altas tasas de desempleo durante mucho tiempo), y que no se corrija la actual tendencia al deterioro de la legislación laboral y al debilitamiento de la posición de los representantes de los trabajadores en la negociación colectiva (lo que supondrá elevados volúmenes de empleo indecente), el “precariado ilustrado” se estabilice como un grupo social durante un largo periodo de tiempo, con características y demandas propias, que hay que empezar a analizar. La brecha que separa a este grupo social con las organizaciones políticas y sociales progresistas existentes (el reiterado “no nos representan”) muestra la incapacidad actual de estas de ofrecer una respuesta satisfactoria a sus aspiraciones.

En relación con las organizaciones sociales, y particularmente con los sindicatos, lo primero que hay que tener en cuenta es que su inserción en el mundo del trabajo no se produce solo a través del trabajo asalariado. Se mueven en un espacio fangoso en el que se suceden sin continuidad lógica el trabajo asalariado precario, el desempleo y el autoempleo, la mayor parte de las veces en actividades que no tienen nada que ver con su cualificación profesional, e incluso las iniciativas empresariales colectivas. Por tanto, tienen necesidades de acción sindical diferentes a las del trabajador asalariado tradicional. Lo más relevante para ellos no son sistemas de información y de defensa (incluso jurídica) de los derechos laborales regulados, sino en muchos casos información y ayuda en otras cuestiones muy prácticas (no vinculadas a una profesión u oficio concreto), más en sintonía con lo que es la asistencia sindical a trabajadores autónomos. Para integrar a parte importante de este colectivo no creo que sea suficiente, desde el mundo sindical, con reiterar la necesidad de una mayor regulación de las relaciones laborales. Ellos están en otro universo y hay que acercarse a él.

En este sentido, los sindicatos también deberíamos analizar qué modificaciones de la estructura organizativa son necesarias. La actual, basada en federaciones sectoriales de origen fordista, es absolutamente disfuncional para esos trabajadores, ya que no responde a su realidad laboral en permanente mutación. Tal vez una estructura organizativa especifica (de “Nuevas realidades laborales”), que analice exhaustivamente las necesidades de estos trabajadores y cómo puede cubrirlas el sindicato, podría ofrecerles un continuidad afiliativa. Sin una relación estable con el sindicato se incrementa el riesgo de que estos “precarios ilustrados”, sometidos a una profunda discontinuidad empresarial-sectorial, se instalen en una desmovilizadora anomia laboral u opten por estructuras organizativas propias diferenciadas del sindicalismo actual, como ha sido el caso de los sindicatos furita japoneses, o, en un ámbito más cercano, la organización en nuestro país de un sindicato propio de los técnicos de cine y televisión.

En el ámbito político hasta ahora se ha evidenciado una clara disfunción relacional entre los “precarios ilustrados” y los partidos tradicionales de la izquierda (PSOE, e IU en menor medida), el 15-M es el ejemplo más palmario. En algunos casos porqué para ellos representan el sistema que les ha engañado, y en otros porqué el discurso de estos partidos se sigue centrando básicamente en la defensa de los derechos de los trabajadores asalariados de un mercado de trabajo regulado. También hay que tener en cuenta que las anquilosadas estructuras internas de debate y de toma de decisiones de las organizaciones políticas “clásicas” no son el mejor mecanismo para integrar a personas que, además de una elevada cualificación formal para el mercado de trabajo, también tienen altos niveles de formación general y de iniciativa personal.

Estos partidos de izquierda deben hacer un notable esfuerzo por identificar e integrar las nuevas demandas sociales del “precariado ilustrado”, entre las que destacan como prioridades novedosas las relacionadas con la vivienda, la renta mínima de inserción y un decidido apoyo público a sus iniciativas de autoempleo.

En caso contrario es muy posible que una parte importante de estos jóvenes opten por una identificación creciente con otros partidos políticos existentes, pero menos identificados con el sistema (UPyD, nacionalistas-independentistas e incluso grupúsculos ultraderechistas), o por plataformas electorales autónomas, surgidas a partir del imaginario colectivo del 15-M, sobre las que hay grandes dudas de que sean capaces de obtener una representación institucional. De confirmarse esta última hipótesis la consecuencia más probable sería que muchos de ellos acelerarían su desconexión consciente del entramado institucional de nuestra democracia, con los riesgos que ello supone.

Nada está escrito, de la inteligencia colectiva de unas u otras organizaciones, y de sus líderes, dependerá que conformar una sólida mayoría social progresista, capaz de ofrecer alternativas a las suicidas políticas de austeridad y de generación de desigualdades de la derecha, sea una posibilidad cercana en el tiempo o se convierta en la maldición de Sísifo.

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Mi comentario:

Comparto completamente el brillante análisis de Bruno, y lo completaría con  otro "precariado ilustrado", los mayores de 50 años, que habiendo nacidos y educados en dictadura, han vivido las mieles de la prosperidad económica. Muchos hechos así mismos, con sus familias, hipotecas y hábitos de de vida truncados, sin perspectivas de empleo y sin cobertura social que amortigüe su situación, ni siquiera les queda la esperanza de alcanzar una pensión digna. Hoy se encuentran en la mitad de sus vidas expulsados y maltratados por la sociedad. En este grupo crece el resentimiento hacia todo y hacia todos, partidos, sindicatos, asociaciones.

VIII Encuentro Internacional de Investigadores del Franquismo. Barcelona 21 y 22 de noviembre de 2013

Edición organizada por la Fundación Cipriano García de CCOO de Catalunya y el CEFID-UAB, en colaboración con la Red de Archivos Históricos de CCOO. La inscripción puede realizarse hasta el 30 de Septiembre.

EL 21 y 22 de noviembre de 2013 se celebrará en el Pati Manning del Centre d’Estudis i Recursos Culturals de la Diputación de Barcelona ( c/ Montalegre 7, 08001 Barcelona) el VIII Encuentro Internacional de Investigadores del Franquismo, promovida desde la Red de Archivos Históricos de CCOO, organizado en esta edición por la Fundación Cipriano García de CCOO de Catalunya y Centro d´Estudis sobre les Èpoques Franquista I Democrática de la Universitat Autónoma de Barcelona (CEFID-UAB).

Como en las ediciones anteriores el VIII Encuentro pretende estimular el debate historiográfico sobre la dictadura y la época franquista y, en esta ocasión, propone incorporar una visión comparada que remita a otras dictaduras y otras sociedades.

El Encuentro se estructurará a lo largo de dos jornadas completas [descarga el programa en PDF]. Tras la conferencia inaugural, la mayor parte del tiempo se estructurará en cuatro sesiones dentro de las cuales se han organizado espacios de trabajo simultáneos para el debate tanto de las comunicaciones como de las temáticas que estén vinculadas. Como cierre, se realizará un plenario de balance.

Para participar en el VIII Encuentro dirigirse a los organizadores de la edición:Fundació Cipriano Garcia: fcg@ccoo.cat o CEFID- UAB: ce.efid@uab.cat.

Programa del encuentro en PDF

Segunda Circular del Encuentro

Ediciones Anteriores del Encuentro

II Congreso de Archiver@s de Extremadura: "Preservando el Patrimonio Documental". Cáceres 8 y 9 de noviembre de 2013.

La Asociación de Archiveros de Extremadura organiza este congreso que cuenta con la colaboración de la Fundación Cultura y Estudios. El plazo de inscripción finaliza el 18 de Octubre de 2013.

Durante los días 8 y 9 de Noviembre de 2013 se celebrará en el Salón de Actos de la Obra Social de Caja de Extremadura en la ciudad de Cáceres (C/ CLavellinas, nº 7), el II Congreso de Archiver@s de Extremadura, con el lema “Preservando el patrimonio documental”.

El congreso tiene como objetivos conocer los sistemas de conservación, seguridad y accesibilidad del Patrimonio Documental de Extremadura, para así contribuir a la buena preservación de dicho Patrimonio.

El plazo de inscripción en el congreso finaliza el próximo 18 de Octubre [ficha de inscripción y programa pdf aquí].

Programa del congreso:

Primera Jornada: 8 de Noviembre:

16:30.- Entrega de documentación

17:00.- 1ª Mesa redonda: Preservación y Protección de Datos y Documentos.

Modera: Elena García Mantecón.- Técnico superior en el Archivo Histórico Provincial de Cáceres y Presidenta de la Asociación de Archiveros de Extremadura.

Participan:

Teresa González Suarez, conservadora de documentos gráficos: “Restauración y conservación de documentos”.

Ángel Fuentes de Cía, conservador de documento fotográfico: “Conservación y protección de fondos fotográficos”.

Juan Luis Martínez Carande, jurídico de la empresa Sigma Data. “La protección de datos en los documentos”

Juan Manuel Enrique Muñido, de CÓDICE gestión de la información: “La obsolescencia en software y formatos digitales”.

Segunda Jornada: 9 de Noviembre:

10:00.- 2ª Mesa Redonda: Accesibilidad a los Archivos y Documentos.

Modera: Francisco Mateos Ascacibar. Archivo Municipal de Llerena y Vicepresidente de la Asociación de Archiveros de Extremadura.

Participan:

Marisa Ruiz Cardaba, documentalista en el Hospital Infanta Cristina de Badajoz:"Accesibilidad a los Archivos Clínicos”.

Isabel Mª Sanz Caballero, documentalista del Archivo del Servicio Territorial de la Consejería de Fomento en Badajoz: "Usabilidad y accesibilidad de las web de archivos; los portales web de los archivos de españoles”.

Eloísa Baena Luque, archivera y Directora del Archivo Histórico de CCOO de Andalucía: “El acceso a los archivos sindicales: el caso de la red de archivos históricos de CCOO“.

Carmen Fernández Daza, directora de la Fundación Santa Ana de Almendralejo: “El acceso a los archivos privados en Extremadura”.

José Raúl Vaquero Pulido, presidente de la Fundación Ciencias de la Documentación. “los archivos como instrumentos de acceso a la información pública”.

14:00 – Comida

16,30 - 3ª Mesa Redonda: Seguridad y Autenticación en los Archivos.

Modera: Mª Teresa Navarro Crego.- Técnico del Centro de Estudios Agrarios de Mérida y Secretaria de la Asociación de Archiveros de Extremadura.

Participan:

Iván Rosado Pacheco, director de la empresa Códice Gestión de la información: “La autenticación de los documentos digitales”.

Mª Inmaculada Romero Fernández y Ángela Congost Pina, de la empresa Lmthe: “Gestión y difusión de fondos digitales. Pandora: una solución basada en el software libre”.

Antonio Guillermo Martínez, director técnico de la Empresa Libnova: “Preservación digital práctica”.

Jorge Rosado Iglesias, director del centro de formación de Seguridad Ceres SA: “Seguridad Integral en archivos".

20:00.- Clausura del Congreso.

Para más información visita la web de la Asociación de Archiver@s de Extremadura [aquí]